第一線集團希望藉此可鼓勵集團爭取更好成績，成為首選雇主
(中國北京，2018年9月14日) — 大中華區領先的電信中立網絡服務提供商第一線集團已簽署由香港特別行政區政府勞工處于2017年推出的《好雇主約章》。第一線集團香港人力資源及行政經理彭莉雯代表公司出席嘉許禮，領取《好雇主約章》證書。
此措施旨在鼓勵香港商界的雇主采納以雇員為本的管理措施，培育健康及富有成效的人事管理文化。
該約章的主要目標是建立家庭友善的雇傭措施，協助雇員實現工作與個人生活的平衡，同時帶來優于法例的雇員福利以及全面的溝通交流。
過去的卓越成就使第一線集團成為香港雇主中的典范，因此，集團亦希望成為此約章的簽署機構。
除推行五天工作周外，集團還提供了享有自然光的120度的辦公環境，以及讓雇員可以最舒適姿勢并站立工作的可調節辦公桌。
第一線集團的家庭友善理念同樣在其他方面展示，包括提供喪假及陪產假、可累積年假至次年，以及推行“快樂星期五”活動，即在每月最后一個星期五，讓同事們于當天下午4時30分便可放下工作，一同歡度周五時光。
員工亦可在重要節日前夕提早下班，以及參與由集團福委會舉辦的各項活動及家庭日。
集團總部位于香港葵芳新都會廣場的辦公室內配備了全自動飛鏢機、臺球桌、按摩椅、PlayStation 4、Switch及符合國際標準的乒乓球桌等娛樂休閑設施。
與此同時，集團其他分公司亦為員工提供了臺球桌、桌上足球、動感單車及其他健身器材等娛樂休閑設施。另外，我們通過舉辦活動和派發禮物等形式與員工們歡度節假日。同時，其人力資源及行政部每年會組織及安排員工旅游，以答謝員工過去一年的貢獻。
此外，我們不僅專注于雇員的職業發展，更積極推動團結文化及全面福祉，使其成為首選雇主。通過集團的內部通訊、鼓勵同事們就公司問題發表意見的政策、公開坦誠的績效管理和晉升制度以及員工手冊，讓雇員受惠于公司的透明及信息流通度。
集團于兩年前獲得由香港特區政府民政事務局及家庭議會主辦的“2015/16年度家庭友善雇主獎勵計劃”嘉許。該計劃旨在鼓勵并嘉許通過努力促進雇主與雇員間的相互理解，從而培養家庭友善文化及為香港做出貢獻的機構。
第一線集團創辦人及行政總裁文立表示：“員工是我們最寶貴的財富，他們對集團的業務發展及運營至關重要。集團以雇員為本的表現已獲得贊賞，而簽署《好雇主約章》可進一步鼓勵我們爭取更好的成績，成為首選雇主。”
他補充：“我們相信，有效的人力資源管理可以提高員工士氣，并有助于促進團隊精神及凝聚力。”
凡香港私營機構、公營機構 (不包括政府政策局及部門)、雇主商會、工會、專業團體，及非政府機構、社會企業、教育機構均可參與《好雇主約章》。
獲評審團確認為符合資格的機構可獲頒發參與《好雇主約章》證書，獲為期兩年授權于其機構的信紙、刊物和宣傳品內使用約章標志。另外，可通過《好雇主約章》主題網頁列出機構名稱，供公眾閱覽。
